Herausfordernde Zeiten liegen hinter uns – und noch ist nicht klar, wie viel wir noch zu bewältigen haben. Doch in jeder Krise gibt es auch Chancen. Und wenn man dafür offen ist, diese wahrzunehmen, kann daraus etwas Spannendes entstehen.(mehr …)
Mit einem kreativen Ansatz (Anmerkung: so, wie das bei guten Startup-Gründern halt immer so ist) startet Tributech, eines der Startups aus der Strada del Startup in der Tabakfabrik Linz, eine Initiative, um den Mangel an guten Software-Entwicklern zu entschärfen. Die Idee simpel: Team-Members von Tributech können ab sofort bis zu zwei Monate jährlich von irgendwo auf der Welt arbeiten. Tributech übernimmt die Kosten des geeigneten Coworking-Spaces sowie die Krankenversicherung in dem jeweiligen Land. Somit lösen sich die Gegensätze von arbeiten und reisen für Tributech-Mitarbeiter immer mehr auf. Das Arbeiten unter Palmen oder – wer mag – im Iglu wird bei Tributech zur Realität.
Worauf das Tributech-Founderteam rund um CEO Thomas Plank hier setzt ist, dass es den guten Fachkräften der neuen Generation nicht mehr ausschließlich um ein hohes Gehalt geht. Ein gutes Einkommen spielt bei der Entscheidung für oder gegen einen Arbeitsplatz zwar natürlich noch immer eine Rolle, aber es gibt andere Faktoren, die fast ebenso wichtig sind. Eine aktuelle Umfrage unter fast 1.000 Developernzeigt, dass Arbeitszeit und Flexibilität für 69 Prozent wichtig ist – und genau hier setzt Tributech nun an.
Tributech: arbeiten im dezentralen Team
Das Team von Tributech, das als eine Art digitaler Notar für den Datentransfer zwischen Unternehmen fungiert, ist derzeit zwischen Innsbruck und Linz verteilt und ist so auf das entfernte Zusammenarbeiten in derselben Zeitzone gewohnt. Nun gilt es herauszufinden, wie die virtuelle Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg funktioniert. Klar ist auch, dass die Mitarbeiter in einem ersten Schritt ihre zwei Monate Auslandsarbeit nur gestaffelt antreten könne – alle Developer auf einmal könnten nicht das „Tributech Adventure“ gleichzeitig antreten, so Plank (der ganze Beitrag bei unseren Freunden von Trending Topics )
„Das sind unsere ersten Gehversuche in Richtung Dezentralisierung“, sagt Plank. „Zielsetzung ist, das wir wirklich ortsunabhängig ein Team aufbauen und uns interkulturellem Management annähern.“ Dieses Jahr soll sein Startup vier bis fünf weitere Mitarbeiter dazu bekommen. Das neue Angebot soll entsprechende Kandidaten anlocken.
Der Februar in der factory300 wird intensiv – im besten Sinn des Wortes! Wir freuen uns darauf, ab dem 31. Januar 2020 die Members der AXIS-Community in der factory300 willkommen zu heißen. Das bedeutet: schon in wenigen Tagen gibt es noch mal mehr Dynamik und informativen Community-Austausch in der factory300 und in der Strada del Startup.
Der Bau 2, bisher Heimat von AXIS, platzt aus allen Nähten, eine Re-Location von AXIS war unvermeidlich geworden. Im besten „kollaborativen Fabriks-Sinn“ öffnen wir daher unsere Tore für das AXIS, damit der Community-Betrieb ohne Unterbrechung weitergehen kann. Ursprünglich als Not- und Zwischenlösung gedacht, hat sich in den letzten Wochen in vielen Gesprächen zwischen den Teams von AXIS und factory300 allerdings eine Ahnung breit gemacht, dass sich aus dem engen Austausch und Verweben der beiden Communities im Februar in weiterer Folge vielleicht ganz neue Perspektiven ergeben könnten. Wir sind gespannt, was der Februar so bringen wird!
Der AXIS-Space in der factory300
Die AXIS-Community umfasst aktuell rund 170 Personen; ca. 15 Members haben einen ständigen, persönlichen Arbeitsplatz gemietet, der Großteil der Members nutzt Arbeitsplätze und Meetingräume flexibel.
Für diese fixen AXIS-Arbeitsplätze haben wir in der factory300 den Bereich zwischen Mittelgang, Tempel (dem Podium mit dem runden Tisch) sowie dem Eingang zu unserem Pantheon vorgesehen. Alle anderen Abschnitte der factory300, wie auch der Strada del Startup stehen wie gewohnt allen factory300-Members und nun auch allen AXIS flex members zur Verfügung. Platz ist jedenfalls genug vorhanden, jeder wird einen geeigneten Arbeitsplatz finden. Sollte es unerwarteterweise Themen geben, meldet euch beim factory300-Staff – wir werden eine Lösung finden!
Umzugsparty am 31. Januar – Jede Hilfe zählt!
Am Freitag, dem 31. Januar, startet ab 8.00 Uhr morgens die AXIS Umzugsparty. Übrigens: beim Übersiedeln ist Nachbarschaftshilfe gerne gesehen. Jeder Handgriff zählt. Treffpunkt für alle Motivierten ist das AXIS im Bau 2.
Noch mehr Events und Community – Pflichttermin 12.00 Uhr, 4. Februar 2020
Mit dem AXIS kommen auch jede Menge neue Events und Community-Formate in die factory300, die unseren Eventkalender aufwerten werden. Erster Pflichttermin für alle ist der 4. Februar, 12.00 Uhr, im Pantheon der factory300. Beim Community-Lunch ist die erste Gelegenheit, um einander besser kennenzulernen. Ein leckeres Essen gibt es noch obendrauf! Was sonst noch in den nächsten Wochen an gemeinsamen Events geplant ist, findet ihr wie immer im Event-Kalender: http://events.factory300.at/de/events. Übrigens, alle factory300 Members sind herzlich eingeladen von den vielen AXIS Formaten zu profitieren: http://www.axis-linz.at/de/events
AXIS und factory300 – eine Ehe auf Zeit?
Derzeit ist geplant, dass AXIS bis ungefähr Ende März bei uns bleiben wird. Sollte sich in den nächsten Wochen allerdings herausstellen, dass sich die AXIS-Community in der factory300 wohlfühlt und die factory300- und Strada-Members sich gar nicht mehr von den neuen Mitbewohnerinnen und -Bewohnern trennen würden wollen, steht auch die Möglichkeit im Raum, über ein weiteres Zusammenwachsen der beiden Communities nachzudenken.
Für alle Fragen und Ideen, die durch die AXIS-Übersiedelung entstehen, wendet euch bitte jederzeit an das factory300-Team bzw. gerne auch an das AXIS Team, welches sich schon sehr auf die gemeinsame Zeit freut!
Das AXIS Team
Bilder (c) Elisabeth Hofmanniger (Netural) >>> Kathrin Weiss (links im Bild), Lucia Schramm (rechts im Bild),
Lucia Schramm: AXIS Business Development & Kooperationen
Kathrin Weiss: AXIS Community Development & Public Relations
wir hoffen, ihr konntet euren ganz persönlichen “Hot Summer” genießen und habt Kraft für eine ereignisreiche, aufregende und produktive zweite Jahreshälfte in der Tabakfabrik getankt!
Der August bringt eine Veränderung im Team der factory300: Johannes Pracher, der in seiner Funktion als Campus Manager bei vielen Themen auch euer Ansprechpartner war, verlässt uns. Wir bedanken uns sehr herzlich bei ihm für die Energie und den Einsatz, mit dem er mitgeholfen hat, die factory300 und die Strada del Startup weiter zu entwickeln. Alles Gute, Hannes!
Das factory300-Team steht euch ab sofort wie folgt zur Verfügung:
Carina: Geht derzeit ihren Mama-Pflichten nach; übernimmt nach dem Sommer die Gesamtkoordination des factory300-Teams
Gabi: Sorgt dafür, dass wir uns wohl fühlen in der factory300 und in der Strada und Startrampe
Mario: 1. Ansprechpartner für Members; Events, Veranstaltungen und Raumbuchungen; Infrastruktur
Fritz: 2. Ansprechpartner für Members; Events, Veranstaltungen und (Raumbuchungen), Nexudus, Newsletter,…
Eva: Back Office, Angebote, Rechnungen, diverse Korrespondenz, Nexudus, Raumbuchungen
Michael & Bernhard: Corporate Partner Contact
Wir wünschen einen schönen August und freuen uns auf erholte und energiegeladene Straßenbewohnerinnen und -Bewohner nach dem Sommer!
Wie immer haben wir uns ein ausgewogenes Programm überlegt, bei dem hoffentlich für jeden was dabei sein dürfte. Und was? Genau mit diesen Formaten & Events geht es bei uns weiter….
Die digitale Zukunft erleben, schon heute! Besuche uns noch diese Woche zum nächsten Meetup mit neuen Highlights rundum Big Data:
Letzte Chance!
Um nur € 390,- zum Pioneers Community Event in zwei Wochen? Mit dem Code „PioCommunity„ gleich noch eines der letzten Tickets sichern!
09.05.-10.05.
#walkthetalks #future #AI
Nicht vergessen: Im Sommer rauchen trotz Klimaanlage bei uns die (klügsten) Köpfe – beim WebDev Bootcamp!
Noch sind ein paar Plätze frei, gleich bewerben:
26.-30.08.
#codecodecode #webapp #learn
Kurzer Rückblick gefällig? Das war Startup Live Linz #5
(weitere Fotos folgen):